教研室管理办法-陕西职业技术学院——电子商务与现代物流学院
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教研室管理办法
2017-03-03 14:36  

陕西职业技术学院文件

陕职院〔2016106

关于印发《陕西职业技术学院教研室

建设和管理办法》的通知

各院系(部),相关部门:

现将《陕西职业技术学院教研室建设和管理办法》印发你们,

请遵照执行。

陕西职业技术学院

2016 8 9

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陕西职业技术学院教研室建设和管理办法

为了进一步加强教研室的建设和管理,使教研室工作更加科

学化、规范化、制度化,促进教育教学质量不断提高,结合学院

实际,特制定本办法。

一、教研室的性质

教研室是按专业或课程而设置的基层教学研究组织,承担着

专业建设与改革、课程教学研究、按人才培养方案实施教学的工

作,在学院发展建设过程中起着重要的作用。

二、教研室设置原则

(一)教研室一般按专业或课程进行设置。专任教师、行政

兼课教师、外聘兼课教师、外聘兼职教师均应编入相应教研室。

(二)每个教研室原则上人员不少于 4人,设主任 1人;教

研室主任任期三年,可连任。

(三)教研室组成人员原则上应是具有高等学校任职资格的

教师和相关工程技术人员。

(四)有行政职务的人员一般不再担任教研室主任。

三、教研室的职责

教研室在二级学院系(部)的领导下工作,开展所属专业(课

程)范围内的教学、教学改革与建设、科学研究等工作,并接受

教学工作部、科研处、教育教学督导室等行政职能部门的业务指

导。

(一)认真贯彻执行党和国家的教育方针政策,根据学院及

院系(部)教学工作计划,制定教研室工作计划并组织实施;教

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师教学档案、教研档案及教学文件的整理归档。

(二)专业建设工作。提出专业及专业方向设置、调整意见;

在院系(部)领导下进行专业建设,课程建设;研究教育教学方

法,进行课程改革;参与校内外实训基地、实验室建设。

(三)课程教学组织和管理。人才培养方案、课程标准、授

课计划、教案、实训方案等教学文件的编写;备课、授课、批改

作业、辅导答疑、带领实习实训、指导毕业设计(论文)等教学

环节的组织实施;课程考核标准、试题库建设。

(四)师资队伍建设。提出师资引进需求计划,提出师资培

训培养提升意见;对教师的业务水平和教学能力考查;有计划地

培养教学骨干和学科带头人;确定老教师对新教师的传、帮、带;

课程教师的聘任。

(五)教学质量过程控制。落实教学过程检查,做好各教学

环节的检查(包括授课计划、备课、教案、课堂教学、作业批改

和辅导答疑等);积极开展互相听课和教学观摩活动,及时发现

和解决教学中存在的问题,加强教师之间的学习和交流;总结和

推广先进教学经验;研讨提高教学质量的办法和措施,积极推动

教学改革。

(六)完成院系(部)安排的其他工作。

四、教研室主任任职条件

(一)忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和责任感,具有

良好的思想政治素质和职业道德。

(二)在相关专业或课程领域内有一定造诣,具备较强的教

学能力和科研能力,能带动专业发展和教学团队建设。

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(三)具有全日制本科及以上学历、中级及以上职称。

(四)符合任职资格和上述条件的学院正式在岗教职工,有

3年以上教学工作经验。

(五)对暂不具备以上条件的人选的教研室,可由有发展潜

力的教师暂时负责教研室工作。

(六)有下列情况之一者不予任用或免任:

1.工作不负责任、失职者。

2.任职期间不履行岗位职责,工作无业绩、无成效,教研室

业务工作上无进步,不称职者。

3.思想政治表现和工作表现不好,群众意见较大者。

4.任期内,因工作岗位调动等原因不能继续履行工作职责

者。

5.连续 2年教研室考核处于全院末位者。

五、教研室主任职责和待遇

(一)职责

1.在二级学院(部)党政负责人的领导下,主持教研室工作,

全面落实教研室的教学、教学改革与建设、科研任务。

2.根据二级学院(部)教学、科学研究规划,负责制定本教

研室学期工作计划,教研活动计划,组织实施并完成教研室工作

总结。

3.组织起草、修订所属专业人才培养方案、课程标准。

4.组织本教研室授课计划的拟定并负责审核,安排教师的教

学任务,协助二级学院(部)选聘授课教师。

5.检查本教研室教师的备课、授课、作业批改和授课完成情

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况;定期深入课堂听课,并组织教师互相听课交流;组织学生座

谈会,听取学生对教师教育教学的意见和教师对学生学习情况的

意见。

6.检查本教研室实习、实训的落实及完成情况;协助抓好实

训室、实训基地建设,根据教学需要,提出添置实训室仪器设备、

图书资料的建议。

7.组织本教研室的考试命题及阅卷工作,负责试卷的审核,

负责试题汇集和试题库建设。

8.负责本教研室的教材建设工作,审定本教研室所用教材的

选用意见。

9.负责对本教研室课程教学内容进行改革、整合、删减、更

新。

10.做好青年教师的培养工作,安排本教研室新进教师的指

导教师;负责拟定本教研室教师培训及进修计划。

11.组织本教研室教师申报各项科研课题,组织开展教学、

学术活动。

12.负责本教研室教师的师德师风建设工作。关心教师的思

想、工作和生活。

13.负责本教研室教学文件、教学资料的收集整理工作(包

括实习计划、安排、优秀实习报告、实习总结、学术作品、课程

设计、毕业设计、论文等)。

14.积极参与二级学院(部)的专业建设工作。

15.完成领导交办的其他临时工作。

(二)待遇

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教研室主任由各院系(部)、教学工作部根据教研室工作职

责考核,考核结果报人力资源部、组织部备案。

教研室主任津贴分 AB二档,分别为每学年 3600元、2600

元。每学期末,由教学工作部组织评选出 25%的优秀教研室主任,

A档每学期 1800元发放,其余按 B档每学期 1300元发放。

六、教研室设置及主任选聘程序

(一)教研室设置或教研室主任选聘都应在广泛征求教师意

见的基础上,通过院系(部)党政联席会议确定后,部门填写《陕

西职业技术学院教研室设立、撤消申请表》或《陕西职业技术学

院教研室主任推荐表》

(二)教学工作部进行审核并报主管院长批准,送人力资源

部、组织部备案。

(三)学院发文确定。

教研室调整、撤消或教研室主任变更,须同样办理申请手续。

七、教研室工作制度

为保证教研室工作的正常开展,提高教研室工作的质量,教

研室应制定必要的工作制度,并切实贯彻执行。

(一)政治学习、业务学习制度

教研室要按照学院有关规定认真组织好教师的政治学习和

业务学习,制定相关的学习考勤制度,确保学习效果,做好会议

记录。

(二)工作计划、总结制度

每学期初,教研室要认真制订详细的工作计划(包括教研活

动、学术活动等),每学期结束时,应对教研室工作计划的执行

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情况进行检查,形成工作总结。学期工作计划于开学第一周、学

期工作总结于学期最后一周报二级学院(部)。

(三)例会制度

有计划地开展教学理论、教学内容与方法的改革等方面的研

究,交流教学经验,开展学术活动,讨论、处理教研室工作中的

一些其他重大问题。原则上每周至少进行一次教研活动,活动时

间不少于 1.5小时,不得随意占用。教研活动要做好记录,学期

末报二级学院(部)存档。

(四)集体备课制度

教研室应定期和不定期组织开展集体备课或经常进行这方

面的讨论研究。

(五)听课评议制度

结合学院听课制度,经常组织本教研室教师集体听课和相互

听课,并进行评议。

(六)传、帮、带制度

结合教师个人发展及业务发展,要做好老教师对新进教师、

青年教师的传、帮、带的计划,落实以老带新的工作。

(七)试讲制度

对新开课教师,要安排老教师审阅备课讲稿,并组织有关教

师听其试讲。试讲合格者才能安排讲课,并安排老教师随堂听课

并予指导。

(八)检查考核制度

除日常教学检查外,每学期期中进行一次全面教学检查活

动;学期结束时,对教师进行一次全面考核,检查工作的完成情

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况。

八、附则

(一)本办法由教学工作部负责组织实施,并根据学院建设

发展需要,适时进行修订完善。

(二)本办法自公布之日起施行,原《陕西职业技术学院教

研室设立及教研室主任选聘任用暂行办法》(院发〔201482号)

废止。

附件:1.陕西职业技术学院教研室设立、撤销申请表

2.陕西职业技术学院教研室主任推荐表

3.陕西职业技术学院教研室活动计划表

4.陕西职业技术学院教研室活动记录表

抄送:学院领导

陕西职业技术学院办公室

2016 8 9日印发

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